為加強公司干部和人才隊伍建設,進一步儲備培養優秀年輕干部,近日,山東高速華瑞公司組織開展了優秀青年骨干競爭性選拔工作。
本次競爭性選拔堅持德才兼備和工作業績表現相結合的原則,通過報名及審核、綜合測評、演講答辯等環節,對10名競聘人員進行了辯證全面地評價。經過激烈角逐,最終5名優秀員工脫穎而出入選優秀青年骨干。
公司開展優秀青年骨干選拔工作,是為了更好地發現人才、儲備人才、培養人才,給公司員工搭建事業的平臺和發展的舞臺,為公司發展提供強勁的人才支撐。在下一步工作中,華瑞公司將通過交流任職、多崗位鍛煉等形式,做好對優秀青年骨干的培養鍛煉,培養一批政治素質好、工作實績明顯的骨干人才,為公司干部梯隊建設和業務持續發展奠定良好基礎。