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11月18日，山東高速華瑞公司召開2023年度工作規劃務虛會，公司領導班子、中層管理人員、員工代表共28人參加會議。

會議圍繞如何推動改革創新、流程再造、提升服務大客戶的能力、持續打造核心競爭力展開討論，大家建言獻策、暢談思路、碰撞思想、凝聚智慧，科學創新地謀劃公司發展新目標、新思路和新舉措，共同描繪公司新藍圖。

華瑞公司總經理盧新春指出，公司在取得成績的同時還有很大的進步空間，要將研討成果總結梳理，將會上提出的意見建議轉化為系統完善、切實可行的工作舉措，強化責任擔當，持續加壓奮進。

華瑞公司黨支部書記、董事長岳現堂強調，在當前市場形勢復雜多變的背景下，公司要始終踐行“團結、緊張、嚴肅、活潑”的組織管理文化，厚植“高度自驅、時間敏感、有同理心、終身學習”的組織理念，不斷加強企業自身能力建設，以不變應萬變。

言虛而務實，謀定而后動。只有經營和管理形成雙引擎驅動，企業發展才會長遠。本次會議多維度、全方位、立體式地探索管理模式創新和業務體系優化新路徑，堅定了華瑞公司未來發展方向，為開創公司發展新局面奠定了良好基礎。